エネルギー消費を最適化するソリューションに注目が集まっている中で、関電エネルギーソリューションの社員4人が語り合った、「幅広い知識と技術で、顧客の省エネを支え続ける」一つの物語。
この物語は、プロ意識に富む5人の社員が、会社の魅力を語り合い、2013年に入社した辻貴史さんが「ユーティリティサービス」というソリューションについて話し合った。サービスの強みは、「エネルギーのプロ」が提供するサービスであることであり、専門的な技術者のチームが、省エネ・省コストを実現するプランを提案します。
さらに、空調制御サービスのおまかSave-Air®や節水ソリューションぴたっとOU®というソリューションの detailsを教えられました。先月に導入された「あべのハルカス」などのランドマーク施設で、サービスの信頼性が高まり、顧客の快適さと省エネを同時に実現できるようになります。
この物語は、新卒人材として、2013年に辻さんが入社し、2023年に神田彩菜さんが、2018年に藤木篤さんが入社するという、会社の歴史を通じて、社員のプロ意識と職業上の成長を表しています。
現在は、カーボン・ニュートラルのお手伝いが求められている時代にあります。そのお手伝いができることに誇りとやりがいを感じながら、会社を盛り上げていきたいと思っています。
会社の魅力とプロ意識について話し合うという物語は、会社の強さと社会的な責任を表しています。
この物語は、プロ意識に富む5人の社員が、会社の魅力を語り合い、2013年に入社した辻貴史さんが「ユーティリティサービス」というソリューションについて話し合った。サービスの強みは、「エネルギーのプロ」が提供するサービスであることであり、専門的な技術者のチームが、省エネ・省コストを実現するプランを提案します。
さらに、空調制御サービスのおまかSave-Air®や節水ソリューションぴたっとOU®というソリューションの detailsを教えられました。先月に導入された「あべのハルカス」などのランドマーク施設で、サービスの信頼性が高まり、顧客の快適さと省エネを同時に実現できるようになります。
この物語は、新卒人材として、2013年に辻さんが入社し、2023年に神田彩菜さんが、2018年に藤木篤さんが入社するという、会社の歴史を通じて、社員のプロ意識と職業上の成長を表しています。
現在は、カーボン・ニュートラルのお手伝いが求められている時代にあります。そのお手伝いができることに誇りとやりがいを感じながら、会社を盛り上げていきたいと思っています。
会社の魅力とプロ意識について話し合うという物語は、会社の強さと社会的な責任を表しています。
電力会社の社員たちが頑張ってエネルギー消費を最適化することを目指していると思います。私たちは環境に良い影響を与えたいと思っているとか、自分たちの仕事で人が苦しめないようにすることが大事だと思っています。 
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。私も、持参お金を持っているうちで、公交機関に乗ったり、自転車を使ったりしてみてね。電気の車はとても楽しい！ 
あべのハルカスでのAir Save がすごいよ。自分が持っておき続けているお日光を利用したり、空調で温度を管理してエネルギーを節約したりするのもとても楽しいです。 
会社の人たちもそれを信じて、プロ意識に富んだ技術を持って顧客の助けをしていく姿はすごい
。会社の歴史を通じて、社員のプロ意識と職業上の成長がわかることがすごい
。今はカーボン・ニュートラルのお手伝いが求められる時代にありますね。会社がこのことを取り組みながらも社会的な責任を負っている姿はすごい
エネルギー消費が大変な問題になってるね。関電がエネルギーソリューションで大事にしていることは分かったが、顧客も省エネのためのソリューションを探しているようなニュースが聞きたいと思う。 companiesでは社会的な責任もとってすごく頑張ってたかもしれないね。Save-AirやぴたっとOUというソリューションはそれぞれどんな利点があるんですか？
。プロ意識のある社員だけではこの大きな問題に何らかの答えを持って来ることができないと思っています。サービスの詳細がよくわからなければ、顧客に信頼をもたせられないと感じます。 companyの魅力を語り合うという物語は面白いですが、会社の実態はどうなるのか不明 
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。社員たちがプロ意識を持って仕事を進めていることが大きなきっかけになるからね。空調制御サービスや節水ソリューションなど、エネルギー消費を最適化するためのサービスの詳細はすごいよ！
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