日本の社会では、非正規雇用やパートの待遇が「当たり前」と思われています。日本の経済史を研究する田中洋子さんは、「働く人を貧しく、忙しくしてきた」この考え方は、ドイツの新しい労働慣行から学べると主張しています。
70～80年代に、日本では「女・子どもの賃金は安くていい」という補助的な働き方としてパートやアルバイトが広がりました。男性の雇用も不安定になったバブル崩壊後の90年代に見直されるべきだったのに、むしろ正規雇用を非正規雇用に置き換える人事政策が多くの産業に拡大しました。
これは「善」となった人件費削減です。リストラすると株価が上がるこの流れが30年続き、完全に社会に定着してしまいました。「パートは安くて当然と思っていました」しかし、ドイツの研究をしていた田中洋子さんは「どんな違いがあるのですか」と問います。
ドイツでは、パートなどの非正規雇用が正規雇用と同等の待遇を受けていることが特徴です。ドイツの労働法では、非正規雇用者にも同じ権利と保護が提供されます。日本にはまだこのような制度がないという点で、ドイツは新しい労働慣行を先導しています。
このように、日本の社会では「パートは安い」ことが常識になっています。しかし、実際の状況では、働く人を貧しく、忙しくしてきたことに対する批判が必要です。田中洋子さんの視点から考えると、日本でも新しい労働慣行を取り入れる機会があります。
70～80年代に、日本では「女・子どもの賃金は安くていい」という補助的な働き方としてパートやアルバイトが広がりました。男性の雇用も不安定になったバブル崩壊後の90年代に見直されるべきだったのに、むしろ正規雇用を非正規雇用に置き換える人事政策が多くの産業に拡大しました。
これは「善」となった人件費削減です。リストラすると株価が上がるこの流れが30年続き、完全に社会に定着してしまいました。「パートは安くて当然と思っていました」しかし、ドイツの研究をしていた田中洋子さんは「どんな違いがあるのですか」と問います。
ドイツでは、パートなどの非正規雇用が正規雇用と同等の待遇を受けていることが特徴です。ドイツの労働法では、非正規雇用者にも同じ権利と保護が提供されます。日本にはまだこのような制度がないという点で、ドイツは新しい労働慣行を先導しています。
このように、日本の社会では「パートは安い」ことが常識になっています。しかし、実際の状況では、働く人を貧しく、忙しくしてきたことに対する批判が必要です。田中洋子さんの視点から考えると、日本でも新しい労働慣行を取り入れる機会があります。
パートだけではなくて、どの種類の仕事も安くしてほしくないかな… 
大きな Bubble が Burst した後、不安定な雇用でいるとは思っていないのかな… 
つまり、労働者を貧しくすることは悪いと言うことだね。ドイツの新しい労働慣行が見てきたことがわかるし… 
社会的に「パート」だけを良いと認識してしまってはなないでほしいです。 
それで日本でパートの待遇が改善するように頑張ってよいね! とんでもない仕事をしても収入が少ない人や、働きながら学んでいる人もいないかな 
。日本の社会ではパートやアルバイトが「安い」ことになるのは間違った理解だ。ドイツの労働慣行はすごく進歩していると思うんだ。パートは正規雇用と同等の待遇を受けているはずだ。日本にも同じ制度を導入する機会がありますが、多くの人がパートは「安い」ことになるからしないのかな。実際に働く人たちの立場で考えると、どんな違いがあるの？パートを良くしてください！ 