タイ国籍少女が日本人夫に働かせた疑い。女性が仕事や学校で利用する場合でも、無期限雇用と労働条件については、事前に確認しておくことが必要です。
「タイ国籍」の女性が、日本人男性と結婚し、日本に引っ越した後の、夫が彼女を働かせる疑いが高いと、ブローカーから話題になっています。夫人は日本に住んでいる間も、夫の友人や家族などの関係者から、働いてもらえると言い返すことがありました。
日本で働く前は、タイ国籍女性は「雇用 conditions の確認を求めること」が大事だと話しています。このため、日本人男性には、必ず「雇用 conditions」の見本や、雇用 conditions を知らせるための書類を提示する必要があります。
日本で働く場合、無期限雇用ということが多いですが、これは、働いてもらえると言い返されることはないです。夫人は「日本の法律では無期限雇用ができるのは、日本人である場合」だと話しています。このため、日本人男性には、「雇用 conditions」の見本を提示することで、お互いを理解できれば、問題がないと思います。
この件に関しては、タイ国籍の女性も日本の法律を知っておくことが大切だということです。
「タイ国籍」の女性が、日本人男性と結婚し、日本に引っ越した後の、夫が彼女を働かせる疑いが高いと、ブローカーから話題になっています。夫人は日本に住んでいる間も、夫の友人や家族などの関係者から、働いてもらえると言い返すことがありました。
日本で働く前は、タイ国籍女性は「雇用 conditions の確認を求めること」が大事だと話しています。このため、日本人男性には、必ず「雇用 conditions」の見本や、雇用 conditions を知らせるための書類を提示する必要があります。
日本で働く場合、無期限雇用ということが多いですが、これは、働いてもらえると言い返されることはないです。夫人は「日本の法律では無期限雇用ができるのは、日本人である場合」だと話しています。このため、日本人男性には、「雇用 conditions」の見本を提示することで、お互いを理解できれば、問題がないと思います。
この件に関しては、タイ国籍の女性も日本の法律を知っておくことが大切だということです。
#タイ国籍女性にも日本の法律を知ることが大切 
会社が働き方や休日などについて、事前に確認しておくと良いかもしれない。 #無期限雇用は悪いとは思わないけど、働いてもらえると言い返すことはあるから 
#雇用条件の確認を大切にしましょう 
でも、タイ国籍の女性が日本人男性に働かせた疑いの件、夫婦関係や結婚した後の妻の仕事については、話してもうまくいかないなと思います。何のための会社もいいですね。とても残念です。
どうしてタイ国籍の女性が「雇用 conditions の確認」する必要があるんですか？それとも夫人が働いたりすることを余裕なくするために？実際は、無期限雇用ができるのは、日本人だけであり、タイ国籍の女性も同じ扱いにならないようにするための対策かもしれませんね。 
これからも、無期限雇用ができるのは外国人だけではなくて、日本人でも同じですよ。夫婦で一緒に働くなら、どちらかの人が「見本」や「書類」を出す必要があるんじゃないの？それとも、誰かが他人を扱うようにするんですか？ 
ただ、無期限雇用はできないんだよ、法律は日本人だけが使えるみたい 
それでも結婚してくれても、夫婦で一緒に問題解決するしかないよね 
#雇用conditionsは確かめなければならない #無期限雇用は不当であると私は思っている #日本の法律を尊重し合ってください 
。何度か言われても夫人が働いてもらえると言い返すことはないからだよ。タイ国籍の女性も日本の法律を知っておくことが大切だから、夫に「雇用 conditions」を見本と書類を提示してもらうべきだと思います。夫が不当な条件で働かせているのなら、どちらの国の女の人でも問題があるからです。
それで、必ずしも問題ないといった感じに思われてしまうんか… 
ただ、女性が働いてもらえると言い返すことがあるんじゃないの？
それとも、夫の友人や家族などからの要求なのか？