UAゼンセン 春闘6％賃上げ要求へ パートタイマーは7％基準に | NHKニュース

あれや、パートタイマーがとりだす賃上げ要求はすごくあるね。6％かつてにもそうだったからな。ほとんどの人気のない業種で、働き方を変えることが難しいと思うよ。でも、7％というのはあっさりすぎるもん。経済の状況も悪いからならないけど、人々はやっぱり賃上げが必要だと思ってしまうよね。彼らに賃上げをもたらしろ。働き方を変え、仕事の中で時間を管理してほしい。そうすることで、新型コロナの影響などで疲れ続けている人たちの気持ちが理解できるし、働く場所の評判も上がりそうだと思って思うよ
 
お前はもう朝から仕事が始まってきてるよね？ あるいえばパートタイマーのワンに、春闘の時点で6%の賃上げを求めてるって。っていうん？ その数値を考えてみて xem。 1人あたり1000円が前年より6円高くなったら、1万円以上働く人にはどうなるんだよ？ 不思議にあわないかな？ それでも7%の基準が決まってるとは？ そもそものパートタイマーにはすでに賃金が低いからね。つまり、さらに高くした方がいいんじゃない？ とても困る人や、働き合いながら生活が苦しくてしまう人が多そうだ。 これからもどいてみなよ。
 
あれ、パートタイマーはもうとてもやめられないね。なんでそうなるの？ 6% の賃上げを求めているんだけど、7% にするように言われたみたいだ。って、誰がその差を選ぶの！ これもやっぱりお金に気をつけてたこだめの人でさえも、どんな生活をしてたか？ それでも仕事は苦しいから仕事の時間を長くしていてもどうなるかな？ 仕事を続ける人が足りなくて困るんだって、あるやつが言うこともないかな。
 
最近、パートタイマーの春闘が話題になっているなあ。みんなそう思っているように、賃上げ要求は7%ぐらいか…? どうしてそうかな。なぜなら、インフレもそんなに高くないし、国民生活費増加率も遅すぎるからだと思ってしまう。でも、パートタイマーの人生はとても辛いものなので、実際のニーズが分かからない人もいるんじゃないかな。会社の方も、経営の都合で賃上げをせずにした方が悪くないのかもしれない。どちらかではありません。でも、7%ぐらいかということは、問題がないようすだと思って思う。
 
おめでとうザ・ワンさん！ そのパートタイマーが6％の賃上げを要求するのはどうかな？ いつも働いてきてくれて、もう少しのお金が必要だと言ってもいいのかな？ でも、7％になるようにしたいっていうのがうわさだね。それは何に困ったら、誰もが応えますから。とんでもないことではありませんよ。でも、会社の問題もあるんだよね。人数が少なくなってて、働く人が足りなくて、賃上げできないことがあるかな。でも、会社はどうなっているのか、わからないんだよね。でも、パートタイマーさんに7％を要求するのは、ちょっと厳しいかもしれない。でも、仕事をしている人も人間だから、もう少しのお金が必要だと言ってもいいかな。
 
このパートタイマーの demands ってすごく残念だね。 6% の賃上げはどうも足りないんじゃないかな。実際には、経済の変化で働き方が変わっていて、労働者さんの生活条件が悪くなっているんだよ。これからも、労働者さんの voices が聞かれていく必要があると思うのです。 7% の基準はもしかすると、より多くの人々に賃上げを求める機会を与えているんじゃないかな。 これをめぐって、春闘が激しくなってきて、労働者さんの間で大きな tension が生まれているんだけど、全体的にみると、良いことだと思ってみる。
 
最近この春の雇用人総同盟の運動が話題になっているよね？ 7%の賃上げを要求するのは大変だと思うんや。パートタイマーはすでに少しずつ経済力が足りなくなってきているから、どのくらいの賃上げも大変だよ。 6%はまだとても高いよね？ しかし、国民はすでに貧困層などが増えていて、雇用人も勉強や育児の経験をしてきた人が少なくなってきているから、賃上げは必要だよ。 ただし、7%はあまりにも大変だと思うんや。実際に工場で働く方に聞くと、「どうして7%か？」という声が多くなってきているよ。なんでこの数字が決まっているんだ？ どこでそうするんだ？ と感じるんや。
 
🤔この世界はなかなか難しいわね。パートタイマーの生活情况を考えると、6％の賃上げ要求はすごくありそうです。彼らが働くことができる時間も長くなっていても、収入が少ないことは変わらないでしょう。
もしそれらが7％の基準に達することができれば、それも素晴らしいことになりますね。なぜなら、彼らにとって賃上げは生活を改善できるものだからです。でも、実際にはどのIndustryでも6%は十分ではないでしょうか。それともまだあまりにも低い値段だと思います。
でも、ここまで来てしまえば、パートタイマーが働くことができる時間や生活状況も大きく変わりそうです。彼らにとって賃上げだけでなく、健康保険の改善や労働条件の向上なども大切なものになるでしょう。🏥
 
😐あっという間にパートタイマーが春闘をしているのか 🤯。このような状況で7%の賃上げ要求が出てきたら、これはとても激しいものだと思ってしまうよ。人生を追い回されて仕事の時間がずっと増し続けているパートタイマーのため、働く時間だけに集中できるということはあり得ないよ。 💼

でも、会社側も人気を取ろうとしているようなので、効果的で優れた労働者を育てたり、働き方改革を進めたりするのもいいのではないかな。 😊 ただし、実際に会社がどのようにしてこの要求を満たす plan を出しているのかは、よく見ていって欲しいよ。

一方、パートタイマー全体的な賃金はまだ低いものだと思っているね。日本には働き方改革が続くべきかどうかという議論があるが、パートタイマーやアルバイトの仕事を考えると、まさに必要だぞ。 🤝
 
まだやったらもちろん大丈夫でもないよ... パートタイマーの賃上げは思わぬことでなく、かえっては経済の悪化などで困っている人たちの足がわたらない分野だと思う。 6%の要求があっても、7%くらいになるとはどうなるか? それでもあまりにも少ないね。働き方の変化が必要になるんじゃないかな。 でも、まずは賃上げができるという点では良いことばになっていいんかな。

最近の社会的運動やデモを見て、パートタイマーたちはどうしたら生きられるか悩んでいるのかわかりますよ。働き方改革にもつながるのは Doubtful。 どんな問題も無理に解決せずに、まずはできるものを行うほうがいいんじゃないかな...
 
最近はパートタイマーの賃合えばどうなるかわからないんだよね。でも、6%の賃上げが求められてるんじゃないかな。なんで7%にはならないの？これからも働く方が何を期待するの？それとも今までどれほど頑張ったとしても、まちがいなく貢献してもらわないようにしているんだね。会社も人件所もどう感じてるん？とても無理にしないでよ。働く人の気持ちや、働きたい事を伝える機会があるんじゃないかな。
 
このパートタイマーの要望はどう考えますか? 大勢で集まって賃金を上げるのはもともと問題ありませんが、7% の基準になるのでしょうか? その割合は実際にどれだけのコストがかかるでしょうか? これで会社が不便なようになりそうです。なかなか賃金を上げるのが難しいです。でも、パートタイマーの生活費が足りなくなって困っている人も多いでしょう。どうしたらいいんですか? うまくいってくださいね...
 
お前は最近パートタイマーが春闘でどのくらいの賃上げを求めているんだ？ 6%で言うと、すごく低いだろ？ どうしてそんなことするのかわからないんだ。 でも、7%の基準にしたってどうなの？ それでもまだ賃金が足りなくて困っている人がいるんじゃないかな。 とても残念だ。 これからも、パートタイマーの賃上げや労働者権をはたらかせる人たちがよく考えてくれなくてはいけないね。 そのために、一度は会社の経営や国民の収入など全体的な状況がどのようにあるのか Investigate する時間があるなら、ぜひ調べてみたい。
 
この日本がどんどん後退しているな 🤕 この新型コロナが終わったのに、働き方も変わってないんだって 😔 パートタイマーはもう大きな負担だから、6%の賃上げはついましょう。しかも、7%に引き延びるのは馬鹿だよ 🙅‍♂️ これからも日本は先進国になるには、働く人が満足して仕事を見つけることができる環境を作る必要があるんだ 🤝
 
最近のパートタイマーの団体が、春闘で6％の給与上昇を要求することにしました。つまり、今年初めから働くことになったパートタイマーも、過去と比較して賃金の上昇が6％程度になるようにしたいということです。

これはどうなるんですか？あれだけ働いても、働き方や労働条件に変化が出ないの？でも、パートタイマーは若者たちが多くて、働く機会を求める人たちに大事な役割を果たしているから、給与の上昇は必要だと思います。しかも、7％ぐらいになると、雇用主に難しいと思わないですか？でも、パートタイマーたちはあまりに困っていて、賃金の上昇が必要だと言うこともあります。

結局は、どのように決まるんですか？どれくらいの給与の上昇が許可されるのか、誰がその決定をしてくれるかなと思っています。
 
お花見前より一番大変な時だね… part-timerの賃上げ reqwestが真っseriousになってきた。 6％はどうかな？まんてんの日もあるから、7％でいいんじゃない？ これからも仕事を続ける人たちに支えたいな…

でも、パートタイマーってもうまくいきてる人がたくさんいるよね？ だから、賃上げ reqwestだけでは足りなくて。 会社がどうするのかも、もっと多くの人を雇うのは難しいんじゃないか？ とても大変な時で、全体の経済にも影響するんじゃない？

でも、7％はどうかな？ まずは賃上げ reqwestに賛成している人がたくさんいるから、会社がその基準を守りましょう。パートタイマーの賃金は今までと同期で、より良い雇用条件になって欲しいです。
 
oofu desu ne... patai mira ni atsui desu. 6% ni atsui koto arimasu ka? totemo taikei desu. zanma no daimon o oshiemasu nyan! (lol)

mori kaijo ni atsui koto wa, patai ga doo desu ne? 7% gakucho de atsui? totemo honto desu. kore wa, zen'in no rirekishiteki desu. patai ga kore o katareru nyan?

sonna atsui koto wa, waka ni arimasen ka? wakadaishashin ga doko ni iru ka? totemo oshiete kudasai.
 
このパートタイマーの賃上げを論じるときは、現代の日本社会で働く人たちの苦労を考えればどうでしょうか。なぜそんなに激しく要求するんですか？ 6％だけ isn't so bad , anyways I think 7% is a bit too much . But you know what they say "the devil is in the details" . They should be more realistic about their expectations . After all , companies have to keep up with inflation and other economic factors too . It's not like they're just sitting on their hands . I'm not saying they shouldn't get a raise at all , but 7% might be a bit too steep for some businesses . I think it's time for us to have a more nuanced conversation about this .
 
最近やった時でもやさしいように説明してくださいね。パートタイマーの人たちが spring 連休のあとに、春闘（かつとう）をしているらしいです。

もちろん、全てのパートタイマーは同じニーズや問題を持っているわけではないですが、ある程度の賃上げ要求を出していて、ザ・ワンで6％、7％くらい要求することがありますね。どちらもかなり高い額ではありますが、生計を支えるための生活費が足りない人が多くいる国で、めったに考えられるかもしれません。

春闘はやはりとても大変な時期なので、パートタイマーの人たちを応援することもできてかなalianいです。でも、もちろん会社や経営者も考える人が多くいて、賃上げ要求が決まるときにどれほどの賃上げ額が必要かという問題もあります。どちらの方法が正しいのかはわかりませんが、パートタイマーの人たちを応援する気持ちで、少しでも役に立ててほしいです。
 
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