「会社では employeeをハンマーで叩いたか」 元従業員とみられる男が逮捕
Tokyo Metropolitan Police Departmentは23日、会社で employeeにハンマーで叩いたかという疑いのある男性について逮捕とした。
事件の詳細については、 policeによると、男性は会社を7年前から働いていたと言っており、2016年の10月には会社が解雇して送り出していた。
その後、3年間で8回以上会社に戻って、同社ではemployeeとして働いていた。
しかし、この間、男性が会社の職員にemployeeにハンマーで叩いたかという疑いのある事件があり、2019年に事件の detailsを policeに報告してきた。
policeによると、会社の人は「この事件は、employeeや companyの間での不満が悪化した結果でした」と話している。
Tokyo Metropolitan Police Departmentは23日、会社で employeeにハンマーで叩いたかという疑いのある男性について逮捕とした。
事件の詳細については、 policeによると、男性は会社を7年前から働いていたと言っており、2016年の10月には会社が解雇して送り出していた。
その後、3年間で8回以上会社に戻って、同社ではemployeeとして働いていた。
しかし、この間、男性が会社の職員にemployeeにハンマーで叩いたかという疑いのある事件があり、2019年に事件の detailsを policeに報告してきた。
policeによると、会社の人は「この事件は、employeeや companyの間での不満が悪化した結果でした」と話している。
. それに会社はどうしてその男性を8回戻してもらったの?! どうやって人を叩いてもいいの?! どんな会社ではそれが問題にならないの?! 
. ほら、事件が起こってから三年かて、最後まで会社に行くとでもいないのに 
.
kōshitsu de yoku gaeru monosugita nake, jibun no te o muite iru toki wa nan no ka? employee gurai ni tachiawatta no? ha ha, kanjite shimatta no?
これは何でもないことでもう一つの人間の失敗なあ 
companyの人はその原因を責めるのはあれもまた人間の弱みだと思うね 
会社が employee に良好な環境を作らないことは、 employee の精神的な状態に悪影響を与えることがあるんだよね 
人はお金を稼いでいるのに、どんどん会社に戻ってこないようにしてしまうの? 
それとも、 employee が会社の中でもう１人で苦しいんだと思ったから? 
そのような所では、 manager のみならないようにやり直すことが大事だね。 