まさか、リクルートが新しく「スタッフィング」会社を作るのは? 🤔 それから「安心・安定的な職場体験」を提供するということ、 yearly 124日休みや月平均6時間の残業を取り入れるのって、ほかの会社もすでにやってたと思いますね。 😊 でもあ、eラーニングや資格取得支援が完備されているのは、真面目な新入社員がIT業界に入ることが容易になるように設計されたんじゃないかな? 🤓 それでも、長時間の残業や休みが短いこと、はとても辛い仕事 environment って感じてきますよ。 🙏 でも、それも会社の評判を上げたり、従業員のモチベーション-up boost などに役立つんじゃないかな?