大企業が人員削減で経営を切り替えているが、労働市場の変化に警戒レベルを引き上げる必要があるか…っていうとても重い問題です 🤔
最近、インターンやパートタイムなどの臨時雇用が増えており、これは大企業が人件費削減で経営を切り替えるために、従業員の数を少なくするための手段として使っています。 😬
しかし、エコノミストたちは「これらは偶発的な動きではないのかもしれない」というように、人件費削減が労働市場の変化に反映されているかということを注目しています 📈
大企業が人員削減を始めると、雇用者はその後、全体の雇用量が増加するのか減少するのかわからないという不安を感じることもあります。 😕